Angeläget att se över bidraget till apotek i glesbygd

TLV har lämnat en rapport till regeringen om beslutat glesbygdsbidrag och bidragets användning och effekter. TLV anser att det är angeläget att ta ett helhetsgrepp och se över utformningen av bidraget, då hälften av de apotek som får glesbygdsbidrag går med förlust även efter bidrag.

Glesbygdsapoteken bidrar till tillgängligheten till läkemedel och apoteksservice, men de har haft en sämre resultatutveckling än övriga marknaden även när hänsyn tas till effekterna av glesbygdsbidraget. Hälften av de apotek som får glesbygdsbidrag går med förlust, trots att bidraget är det högsta hittills.

– Dagens modell ger inte apoteken långsiktigt hållbara ekonomiska förutsättningar för att driva apoteksverksamhet i glesbygd, varken i normalläge eller vid en kris. Det är därför angeläget att se över utformningen av bidraget. Vi ser gärna att regeringen ger TLV i uppdrag att göra det för att säkerställa tillgången till läkemedel och apoteksservice i hela landet, säger Gunilla Rönnholm, enhetschef på TLV.

TLV ser behov av att både se över utformningen av bidraget, hur det ska beräknas och kravet på omsättning. Den övergripande frågan om målsättningen för marknaden och tillgången till apotek analyseras närmare i en rapport som TLV publicerade i december 2024.

Vanligare att apotek har stängt en del av året

Förra året fick totalt 55 apotek i 13 län 16,3 miljoner kronor i glesbygdsbidrag. Två apotek fick avslag på ansökan. Glesbygdsapoteken fick i genomsnitt 295 000 kronor i bidrag, vilket motsvarar cirka 25 000 kronor i månaden.

Apoteket i Horndal fick glesbygdsbidrag för 2023, men stängde under andra halvan av 2024 på grund av personalbrist. I övrigt har ett fåtal av de apotek som uppfyller kriterierna för att få glesbygdsbidrag stängt sedan bidraget infördes. Det har däremot blivit vanligare att apotek är stängda en eller ett par månader under året samt att de genomsnittliga öppettiderna minskar. Att tillfälligt stänga ett apotek kan vara ett sätt hålla nere kostnaderna under exempelvis semestertider, eller för att helt enkelt hantera personalbrist.